A propos de Criteria

Criteria Corp. a été créée en 2006 et est rapidement devenue l'une des principales sociétés d'édition de tests de pré-emploi. Elle possède des milliers de clients dans tous les 50 états des Etats-Unis ainsi qu'internationalement dans plus de 60 pays à travers le monde. Son centre d'opération est situé à Los Angeles, CA.

Equipe de direction

Josh Millet est le fondateur et PDG de Criteria. Il a créé la société avec l'intention de créer un service de tests de pré-emploi en mode SaaS (Software as a Service ou Logiciel en tant que Service en français) qui rendrait les outils d'évaluation des employés de la plus haute qualité accessible aux entreprises de toutes tailles. Avant de lancer Criteria, Josh a cofondé une société de préparation aux tests en ligne, Number2.com. Il est le titulaire d'un doctorat en histoire à l'université d'Harvard.

David Sherman est l'un des cofondateurs de Criteria. Il est le responsable de la gestion des opérations de Criteria, de la direction des affaires juridiques et de la mise en œuvre des principales initiatives stratégiques de l'entreprise. David a obtenu sa licence à l'université d'Harvard, son master en éducation à l'université de Californie du Sud et son doctorat en psychologie à l'université d'UCLA.

Eric Loken est également l'un des cofondateurs de Criteria et dirige les efforts de développements des tests de la société. Il est un expert dans le domaine des tests et des outils de mesure de l'éducation. Il a obtenu son doctorat en psychologie à l'université d'Harvard et est aujourd'hui professeur associé au département de psychologie de l'éducation de l'université du Connecticut, où il donne des cours de niveau supérieur en mesure et en statistique.

L'équipe de Criteria comprend de nombreux autres collaborateurs, ainsi qu'une équipe complète de scientifiques faisant partie du Conseil, comprenant certains des plus grands experts mondiaux en statistiques, psychométrie, psychologie cognitive et tests de recrutement.

Partenaires

Criteria Corp. est associée à d'autres organisations de plusieurs façons :

  1. Intégrations technologiques : Criteria est associée à de nombreuses sociétés de renom dans le domaine des Ressources Humaines et des logiciels de recrutement.
  2. Partenaires en recherche et développement : Afin de développer et valider ses tests, Criteria est également associée à plusieurs institutions et organismes de recherches de renom, notamment la NASA et l'université d'Harvard. 
  3. Partenaires affiliés : Criteria possède un programme d'affiliation qui permet aux consultant en RH, aux sociétés de logiciels de RH ainsi qu'à d'autres organisations de promouvoir les services de Criteria auprès de leurs clients. Criteria est membres des organisations professionnelles suivantes :
    • Société pour la gestion des Ressources Humaines
    • Association des professionnels des Ressources Humaines
    • Association des Éditeurs de Tests

Causes charitables

Criteria Corp. responsabilise et encourage ses employés à donner en retour et à s'impliquer dans la communauté - au niveau local, national et mondial.

De plus, Criteria Corp. soutient les efforts de collecte de fonds en tant qu'entreprise et fournit également à chaque employé son propre compte de dépenses caritatives pour lui permettre de sélectionner et de faire des dons aux organismes de bienfaisance de son choix.

Tests

Les tests de pré-emploi développés par Criteria sont divisés en trois catégories :

  • Les tests d'aptitude
  • Les tests de personnalité
  • Les tests de « Skills » ou compétences professionnelles 

HireSelect

HireSelect est une plateforme de test de pré-emploi en ligne offrant de nombreuses fonctionnalités :

  • Des tests d'aptitude, de personnalité et de « Skills »
  • Un système simple d'utilisation et très intuitif
  • Evaluation des scores en temps réel
  • Pas de frais par test

Plus d'informations sur HireSelect sur la page suivante.

Contact

Pour toute question concernant la compagnie, vous pouvez contacter Criteria au (877) 909-8378 ou par les e-mails suivants :