Préparez-vous pour le test CCAT

Le CCAT ou Test d'Aptitude Cognitive de Criteria est l'un des principaux tests d'aptitude créé par Criteria Corp. et l'un des tests de recrutement les plus populaires. Il est utilisé par des centaines d'entreprises à travers le monde souhaitant évaluer leurs candidats à travers un test de recrutement combinant différentes aptitudes cognitives essentielles.

Qu'est-ce que le CCAT ?

Le CCAT est un test de 15 minutes comprenant 50 questions à choix multiples, disponible uniquement en anglais. Afin de réussir le test, vous devez répondre à un maximum de questions possibles de manière correcte dans le temps imparti. Ne vous inquiétez-pas si vous n'arrivez pas à répondre à toutes les questions, c'est pratiquement impossible (seule une personne sur cent y parvient), la moyenne étant d'un total de 24 bonnes réponses selon Criteria.

Sur quelles aptitudes vais-je être testé dans le CCAT ?

Le CCAT mesure vos aptitudes cognitives, c'est-à-dire les fonctions que votre cerveau déploie afin de traiter l'information à un niveau assez élaboré ; analyse des informations perçues, compréhension de l'information et résolution de problèmes, mémorisation, rapidité d'apprentissage et précision du traitement des informations. Cela permet à votre employeur de déterminer si votre profil correspond à l'emploi proposé.

Quels sont les sujets des questions du CCAT ?

Le CCAT est divisé en trois catégories de questions :

• Les questions de raisonnement numérique : ces questions portent sur les principaux sujets de base des mathématiques de niveau du calcul mental, tels que l'arithmétique de base, les pourcentages, les problèmes de temps, de moyenne, etc.
• Les questions de raisonnement verbal : ces questions portent sur les principaux sujets de base pouvant être retrouvés dans les tests de raisonnement verbal, tels que les synonymes, les analogies, les phrases à compléter, etc.
• Les questions de raisonnement spatial : ces questions font également partie des exercices phares des tests psychotechniques. Vous y trouverez des séries de figures abstraites à compléter, des exercices de type trouver l'intrus, etc.

Comment puis-je m'entraîner au CCAT ?

Plusieurs sites proposent des préparations plus ou moins complètes pour le CCAT :

Notre avis sur les éditeurs

On aime

• Psychotechnique France : Excellente préparation vraiment ressemblante au CCAT officiel, permet aux candidats de s'entraîner de manière très réaliste. Un guide d'étude complet est inclus.
• JobTestPrep : Disponible en ligne comme dans le test réel avec temps limité ou entraînement avec explications. Contient des centaines de questions.

On aime pas

• Psychotechnique France : Existe uniquement en PDF.
• JobTestPrep : Tout le contenu proposé n'est pas forcément en lien avec le CCAT. Prix plus élevés par rapport aux autres éditeurs indépendants.

Comme vous pouvez le constater par vous-même ci-dessus, le meilleur moyen si vous voulez vraiment vous préparer au CCAT est d'acquérir les simulations de Psychotechnique France. En effet, d'après nos recherches, ces simulations sont vraiment très ressemblantes à l'examen officiel et vous permettront de vous préparer exactement aux types d'exercices présents dans ce test. Les explications fournies avec les exercices sont claires et bien expliquées. De plus, la disponibilité des simulations en plusieurs langues (notamment en français) est un véritable plus pour les francophones devant passer le CCAT, leur permettant de s'entraîner dans leur langue maternelle avant de passer à l'anglais. Les préparations proposées par JobTestPrep sont également très efficaces si vous possédez le budget et souhaitez améliorer vos performances dans les quelques jours précédant votre examen. Les exercices sont divisés en catégories et présentés de manière interactive ce qui vous permet de vous entraîner directement sur votre ordinateur. Deux modes de simulation sont proposés : un mode 'entraînement' dans lequel aucune limite de temps n'est imposée et les questions sont fournies avec des explications ; un mode 'examen' censé simuler le CCAT original, doté de la même limite de temps. Cependant, cette préparation est disponible uniquement en anglais.

Bien que la préparation gratuite de CCATPracticeTest.com soit également d'un niveau satisfaisant et ressemblant au test CCAT officiel, le peu de questions fournies dans cette préparation rend votre entraînement très limité et insuffisant.

Le conseil de CCATPracticeTest.com : Utilisez toutes les ressources mises à votre disposition, en pratiquant le plus possible. Nous vous conseillons de combiner les deux préparations afin d'optimiser votre entraînement. Notre PDF pourrait vous être utile à titre d'exemple avant d'acheter une ou plusieurs des simulations de Psychotechnique France et JobTestPrep, vous permettant une préparation complète et une réussite assurée.

Vous connaissez d'autres sources de préparation au CCAT ? Nous serions heureux de recevoir vos informations concernant ces sources à l'adresse e-mail suivante : contact@ccatpracticetest.com

Quel est le niveau de difficulté du CCAT ?

Le CCAT est composé d'une manière telle que le niveau des questions augmente au fur et à mesure que vous avancez dans le test. Ainsi, les premières questions sont assez simples et il vous sera facile d'y répondre rapidement. Cependant, au fur et à mesure que vous avancerez dans le test, vous vous rendrez compte que le niveau augmente de manière subtile, chaque question demandant un petit peu plus de temps afin d'être résolue que la précédente.

Où trouver des exemples de questions du CCAT gratuits ?

Vous recherchez des exemples gratuits des différents types de questions du CCAT ?

Nous vous proposons une simulation complète de 30 questions gratuites avec explications sur notre site, disponibles directement sur cette page et en format PDF.

Pour plus d'exemples gratuits, plusieurs autres sites mettent des exemples de questions à votre disposition, à commencer par le site de Criteria même, où vous pourrez trouver un nombre très limité de questions (3 questions). AssessmentDay vous propose une simulation gratuite de 16 questions (décrite dans le tableau ci-dessus), tandis que Psychotechnique France vous propose 20 exemples détaillés et gratuits (un pour chaque type de question) sur sa page de présentation du CCAT. Tous ces exemples sont fournis avec des explications complètes. JobTestPrep vous propose également une simulation en ligne de 17 questions détaillées dans le style du CCAT.

Suis-je obligé(e) de répondre à toutes les questions ?

Il n'est absolument pas obligatoire de répondre à toutes les questions du CCAT. Le principal obstacle et la difficulté du CCAT résulte en la durée très limitée du test par rapport au nombre de questions. En effet, vous ne disposez que d'une moyenne de 18 secondes par question. Cette limite n'est pas compliquée à suivre lors de la résolution des premières questions, mais étant donné que le niveau du test augmente progressivement, chaque nouvelle question demande plus de réflexion et donc plus de temps afin d'être résolue.

Puis-je utiliser une calculatrice pendant le CCAT ?

La calculatrice n'est pas autorisée pour le CCAT. Les questions de raisonnement numérique sont d'un niveau de calcul mental basique et ne nécessitent aucune connaissance spécifique avancée dans le domaine des mathématiques.

Combien de fois puis-je effectuer le CCAT ?

Le nombre de fois que vous pouvez effectuer le CCAT dépend de l'entreprise pour laquelle vous postulez, chacune possédant ses propres règlements. Pour plus d'informations, rendez-vous sur la page correspondant à la société pour laquelle vous postulez. Cliquez ici pour la liste des différentes entreprises.

Le CCAT est-il disponible uniquement en ligne (sur ordinateur) ?

Le CCAT fait partie de la plateforme HireSelect de Criteria, disponible via un ordinateur uniquement.

Le CCAT est-il accessible aux personnes en situation de handicap ?

Si vous êtes en situation d'handicap, il est de votre devoir d'en informer votre employeur lors de votre processus de recrutement. Des accommodations spécifiques à votre handicap pourraient alors être mises en place lors de votre passage de test, en accord avec la loi en vigueur. Si de telles accommodations vous sont accordées, n'oubliez pas d'en envoyer une copie à Criteria Corp. par e-mail : help@criteriacorp.com, sujet : Demande d'accommodations.

Vais-je recevoir mes résultats du test ?

Les résultats de votre test ne vous seront pas communiqués, sauf décision exceptionnelle de votre employeur. Celui-ci recevra vos résultats dès la fin de votre test en temps réel, accompagné d'un rapport de profil complet réalisé par la plateforme HireSelect. Pour plus d'explications sur les résultats du CCAT, veuillez consulter la page suivante.

Peut-on tricher au CCAT ?

Bien qu'il soit toujours possible de trouver une manière de tricher à n'importe quel examen, nous vous le déconseillons fortement et ce, pour plusieurs raisons :

• Cela est contraire au règlement et pourrait nuire à vos chances d'obtenir le poste pour lequel vous postulez dans le cas où la tricherie serait découverte.
• De nombreuses sociétés requièrent le passage d'un test d'aptitude une seconde fois lors des interviews en tête à tête. Une note beaucoup plus basse obtenue à ce second test pourrait vous valoir un renvoi, la tricherie étant alors la conclusion directe.
• La plateforme HireSelect dispose désormais d'un enregistrement via votre webcam lors du passage des tests, en fonction des requêtes des différents employeurs.
• Si vous trichez, vous risquez de ruiner vos chances d'obtenir l'emploi dans l'entreprise pour laquelle vous postulez, mais également dans toutes les entreprises utilisant Criteria en tant qu'éditeur de test.

Quel score dois-obtenir au CCAT afin d'obtenir mon poste ?

Le score requis est différent en fonction du poste et de l'entreprise pour laquelle vous postulez. Il existe cependant une échelle de scores correspondant aux différents postes pour lesquels le CCAT est utilisé. Cette échelle est basée sur une base de données de plus de 1100 profils classés par emplois. Cependant, des différences peuvent être trouvées selon les préférences de votre employeur.

Que se passe-t-il si je n'obtiens pas le score minimal requis ?

La plupart des entreprises ne vous diront pas le score que vous avez obtenu. Cependant, le cas le plus probable est que si vous n'obtenez pas un score suffisant pour le poste pour lequel vous postulez, vous recevrez une réponse de la société comme quoi vous n'êtes pas invité à poursuivre les étapes du processus de recrutement.

Le CCAT est-il considéré comme un test de QI ?

Le CCAT teste vos capacités cognitives, contrairement à un test de QI qui teste votre quotient intellectuel. Bien que ces deux types de tests possèdent certaines corrélations, il existe entre eux certaines différences clés, qui font que le CCAT ne peut être considéré comme un test de QI.

Quelles entreprises utilisent le CCAT ?

Des centaines d'entreprises utilisent le CCAT comme test de recrutement. Pour plus de renseignements, rendez-vous sur la page dédiée aux entreprises.