HireSelect

HireSelect est le système SaaS (Software as a Service ou Logiciel en tant que Service en français) créé par Josh Millet (PDG de Criteria Corp.). Cette plateforme en ligne permet à toutes les entreprises qui le souhaitent d'intégrer à leur compagnie un programme d'évaluation de pré-emploi en fonction des critères qui leur conviennent.

Cette plateforme possède de nombreux avantages, aussi bien pour l'entreprise qui l'utilise que pour l'utilisateur, du fait de sa clarté et de la précision des explications fournies la rendant simple et facile d'utilisation.

Voir quelques images du système ici.

HireSelect contient une sélection de test recommandé basée sur la base de données O*Net du Département du travail des Etats-Unis, contenant plus de 1100 profils d'emplois. Ces batteries de tests peuvent être customisées, chaque entreprise pouvant rajouter ou supprimer des tests selon les critères spécifiques à ses besoins.

HireSelect contient une grande variété de tests d'aptitude, de personnalité et de « skills ». De plus, ce système peut être mis en place de manière à tester les candidats soit depuis leur ordinateur, soit sur le lieu de travail de l'entreprise.

Les résultats des tests sont disponibles en temps réel, avec un rapport de profil complet du candidat. De plus, les résultats des différents candidats postulant pour un même poste peuvent être comparés entre eux ou avec les moyennes nationales, ou encore avec les moyennes des tous les candidats ayant effectués ces mêmes tests dans la société. Différents filtres et outils peuvent être ajoutés. HireSelect permet également aux entreprises l'utilisant de créer leurs propres tests grâce à l'outil « TestMaker ».

HireSelect login page

Pour se connecter à HireSelect, cliquez sur le lien suivant : hireselect.criteriacorp.com

Pour reprendre un test précemment commencé, vous pouvez le Criteria Assessment Center ici : On Demand Assessment